Über Peter Schönfelder

Peter Schönfelder begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte, Coachs und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Seine berufliche Laufbahn führte ihn durch verschiedene Führungs- und Managementfunktionen in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Diese Erfahrungen prägen seine Arbeit bis heute: praxisnah, fundiert und mit einem klaren Blick auf die Herausforderungen moderner Führung.

Als Coach, Trainer und Akademieleiter verbindet er systemisches Denken, neurobiologische Erkenntnisse und langjährige Führungspraxis zu Lernformaten, die nachhaltige Entwicklung ermöglichen.

Über Dr. Manfred Wagner

Dr. Manfred Wagner verbindet medizinische Fachkompetenz mit systemischer Weiterbildung und langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen.

Sein Fokus liegt auf nachhaltiger Entwicklung, professioneller Haltung und der Frage, wie Menschen auch in anspruchsvollen Situationen wirksam bleiben können.

Über Indra Necke

Seit vielen Jahren begleitet Indra Necke Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Als Psychotherapeutin, Coachin und Trainerin verbindet sie fundiertes psychologisches Fachwissen mit praxisnaher Umsetzbarkeit und einer klaren, wertschätzenden Haltung.

Ihre Arbeit konzentriert sich auf Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Positive Leadership sowie die Entwicklung von Teams und Führungskräften. Dabei schafft sie Lernräume, die Klarheit, Wachstum und nachhaltige Veränderung ermöglichen.

Über Sandra Monreal-Schumacher

Sandra Monreal-Schumacher verbindet langjährige Führungserfahrung mit umfassender Praxis in HR, Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Aufbau und der Steuerung von Akademien und Bildungsformaten.

Sie kennt Organisationen nicht nur aus der Beratung, sondern aus verantwortlichen Rollen heraus. Genau diese Erfahrung prägt ihre Arbeit bis heute.

Ihre besondere Stärke liegt darin, Muster, Dynamiken und Zusammenhänge zu erkennen, die im Alltag häufig verborgen bleiben. Sie schafft Klarheit, verbindet Menschen und entwickelt Strukturen, in denen Verantwortung wachsen und Zusammenarbeit gelingen kann.

In der Schönfelder Academy verantwortet sie die operativen Abläufe sowie die Organisation der Aus- und Weiterbildungsformate. Als Ansprechpartnerin für Unternehmen, Trainerinnen, Trainer und Teilnehmende sorgt sie dafür, dass Qualität, Prozesse und Zusammenarbeit nahtlos ineinandergreifen.

Über Dr. Axel Breitbach

Dr. Axel Breitbach begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Veränderung bewusst zu gestalten und eine Kultur zu entwickeln, in der Menschen ihr Potenzial entfalten können. Seine berufliche Laufbahn führte ihn von der Kapitalmarktanalyse über Investor Relations bis in die Leitung der Unternehmenskommunikation einer Spezialbank. Dabei stand für ihn stets die Frage im Mittelpunkt, wie Kommunikation, Führung und Unternehmenskultur wirksam zusammenspielen.

Neben seiner langjährigen Führungserfahrung bringt er fundierte Qualifikationen als systemischer Coach, Change Professional sowie in Positiver Psychologie mit. In seinen Trainings verbindet er wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Erfahrungen aus der Praxis und schafft Lernräume, in denen nachhaltige Entwicklung möglich wird.

Über Dr. Johannes Gaismayer

Johannes Gaismayer begleitet Unternehmen und Führungskräfte in anspruchsvollen Führungs- und Veränderungssituationen. Seine Erfahrung aus operativer Führung, Geschäftsleitung und Interim Management prägt dabei einen konsequent praxisnahen Blick auf Leadership. 

Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Frage, wie Menschen auch unter Dynamik, Unsicherheit und hoher Verantwortung handlungsfähig bleiben. Achtsame Führung versteht er nicht als Methode, sondern als Haltung: den eigenen Zustand bewusst wahrnehmen, Emotionen wirksam regulieren und auch unter Druck klare Entscheidungen treffen. So entstehen Orientierung, Vertrauen und nachhaltige Wirksamkeit – für Führungskräfte, Teams und Organisationen. 

Über Hanna Berger

Hanna Berger begleitet seit mehr als 15 Jahren Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Bereits während ihres Psychologiestudiums entwickelte sie eine große Begeisterung für die Frage, was Menschen antreibt und wie nachhaltige Veränderung gelingen kann. Diese Leidenschaft prägt ihre Arbeit bis heute.

Als Diplom-Psychologin und systemischer Coach verbindet sie wissenschaftlich fundierte Psychologie mit einer wertschätzenden, lösungs- und ressourcenorientierten Arbeitsweise. Sie begleitet Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Führungskompetenzen, unterstützt Teams in Veränderungsprozessen und hilft Menschen dabei, ihre Potenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.

Durch ihre langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung kennt sie sowohl die individuellen Herausforderungen von Menschen als auch die Anforderungen moderner Unternehmen. In ihren Trainings legt sie besonderen Wert auf Praxisnähe, nachhaltiges Lernen und die direkte Übertragung in den beruflichen Alltag. Für sie entsteht Entwicklung dort, wo psychologische Erkenntnisse, persönliche Reflexion und konkretes Handeln zusammenkommen.